現在募集中の職種

とりtoたまご

各種スタッフ募集(正社員)

グリーンファーム久住の
フラッグシップストア

「風のたまご」を使ったスイーツや親鶏の加工品を取りそろえた、2024年オープンの直営ストアです。
看板商品は、風のたまごのコクと旨みを生かしたプリンやシュークリーム。販売スペースには大きな窓があり、工房内でパティシエが一つひとつ丁寧にお菓子を作る様子を間近に見ることができます。
産地や品質にこだわった原材料を使い、素材本来の味わいを大切にした、シンプルでやさしいお菓子作りをしています。
店内にはイートインスペースも併設し、モーニングやカフェタイムをお楽しみいただけます。

高校卒業後、県内の洋菓子店で20年以上、製菓の経験を積んできました。次のステップを考えていたとき、人とのつながりやご縁に導かれ、グリーンファーム久住に入社。「とりtoたまご」の開店に向け、構想段階から携わり、「風のたまご」を主役にしたお菓子のレシピ開発や、製造チーム・製造フローの立ち上げを担当しました。
このお店の魅力は、やりたいことに挑戦でき、アイデアを形にできるところです。繁忙期はありますが、できるだけ定時で帰り、休みもしっかり取るなど、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。スタッフ同士が冗談を言い合える、和やかな雰囲気の職場です。素直で、真面目にコツコツ取り組める人がこの仕事に向いています。製菓の経験がない方でも、基礎から丁寧に教えるので挑戦してみてください!

職種:とりtoたまご本店 シェフパティシエ

以前は道の駅で副店長として働いていました。日々決まった業務をこなすだけの働き方を変えようと転職を考えていたときに、開店したばかりの「とりtoたまご」を知りました。若いスタッフが多いと聞き、50代という年齢に不安もありましたが、新しいお店が持つ可能性に惹かれ、応募を決めました。現在は店長として、売上管理や仕入れ、シフト作成、季節に合わせた店内レイアウトの変更など、店舗運営全般を担っています。スタッフは個性豊かですが団結力があり、イベント時には製造・ホールが一体となって声を出し、拍手で盛り上げます。年齢やこれまでの経験だけで「自分には無理」と決めつけず、一歩踏み出してみてください。特別なスキルがなくても大丈夫。元気で明るく挨拶ができる方と、一緒にお店をつくっていきたいです。

職種:とりtoたまご本店 店長職

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とりtoたまご
ホールスタッフ(正社員)

雇用形態 正社員(2名)
賃金 月給:210,000円~320,000円
※固定残業代10時間分を含む:
14,100円~20,200円
勤務時間 9:00~18:00 休憩時間75分 
※時間外労働あり 月平均5時間

とりtoたまご
パティシエスタッフ(正社員)

雇用形態 正社員(2名)
賃金 月給:210,000円~320,000円
※固定残業代10時間分を含む:
14,600円~22,200円
勤務時間 8:45~17:15 休憩時間60分 
※時間外労働あり 月平均10時間

カプリセス

各種スタッフ募集(正社員)

たくさんの思い込めた
優しいカフェ

久住高原の自社農場で生産される新鮮な「風のたまご」のおいしさを、手作りの料理を通してお届けしたいという思いから、2022年に開店したカフェです。
風のたまごをたっぷり使ったとろとろのオムライスやもちもちの生パスタ、スイーツが自慢です。
とりtoたまごの商品も販売しています。
木の温もりを感じる店内では、のどかな竹田の風景を眺めながら、のんびりとした時間を過ごすことができます。
市外のお客様だけでなく地元の方にも愛され、地域ににぎわいを生み出すお店づくりを目指しています。

約15年前、福岡県から地元・豊後大野市へUターンし、管理栄養士として病院などで食事作りに携わってきました。カプリセスを訪れた際、自社生産のたまごを使った料理に心を掴まれ、まずはパートとして入社しました。その後、正社員となり店長を任され、食材の発注や在庫確認、シフト作成といった管理業務に加え、調理や接客も担当しています。カプリセスの魅力は、なんといってもスタッフ同士の仲の良さ。手を動かしながら会話が弾み、休日にみんなで遊びに行くこともあります。接客や調理が未経験で始めたスタッフが多く、スーパーのレジ業務や事務職から転職した人も活躍しています。小さなお店なので、接客と調理の両方を経験できます。興味を持っていただけたら、ぜひ一度ご来店いただき、お店の雰囲気を感じてみてください!

職種:カフェカプリセス 店長職

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カプリセス
店舗運営責任者候補(正社員)

雇用形態 正社員(1名)
賃金 月給:260,000円~320,000円
※固定残業代10時間分を含む:
18,600円~22,900円
勤務時間 9:00~17:00 休憩時間45分 
※時間外労働あり 月平均5時間

グリーンファーム久住

農場スタッフ募集(正社員)

鶏ファーストで、
命とたまごに誠実に向き合う

私たちの事業の根幹である「鶏の育成」と「たまごの生産」担う職場です。
「鶏の健康を第一に、最高品質のたまごを届ける」 その使命を胸に、雛の育成からたまごの選別・出荷まで、一つひとつの工程を自社で行っています。
生き物と自然を相手にするため業務は多岐にわたり、決して楽なことばかりではありません。しかし、全ての努力は「このたまごしか食べられない!」というお客様の笑顔に直結しています。
実直で丁寧な仕事を積み重ねることを大切にしている農場です。

現在、募集しておりません

福利厚生

○交通費支給(正社員・パート)
 実費支給(上限あり) 月額15,000円
○社員割引(正社員・パート)
 各店舗でお得に食事や買い物が出来る社員割引制度があります。
○まかない(正社員・パート)
 カプリセスではまかないがあります。
○賞与(正社員)
 年2回 合計2.0ケ月分
○手当(正社員)
 家賃補助(上限20,000円) 扶養手当(子ども1名につき5,000円)
○有給(正社員・パート)
 有休制度あり
○加入保険
 正社員:雇用/労災/健康/厚生 ※退職金制度あり
 パート:雇用/労災/健康/厚生 ※勤務時間数によって対象とならない場合があります

FAQ

Q1.飲食店やカフェの経験がなくても大丈夫ですか?

A.大丈夫です。
ただし、店舗運営に必要な知識やスキルは、入社後にしっかり身につけていただきます。
未経験入社で、今は主力メンバーとして活躍している社員もいます。
経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う姿勢」を重視します。

Q2.子どもがいますが、正社員として働けますか?

A.働けます。
家庭と仕事が両立する職場環境の整備を心掛けていますが、正社員として勤務する以上、店舗運営を支える役割もお願いします。
勤務時間やシフトなどは、負担が一人に偏らないよう配慮しながら相談して決めています。

Q3.残業はどれくらいありますか?

A.店舗の状況によりますが、月10時間前後が目安です。

Q4.土日祝日は、どれくらい出勤が必要ですか?

A.カフェ・スイーツ店の特性上、土日祝日はお客様が多い日です。
そのため、基本的には土日祝にある程度入れる方を歓迎しています。
ただし、家庭事情やライフステージにも配慮し、月にどれくらい入れるか
どこまで負担を調整できるかを面接段階で話し合いますので、事情をお聞かせください。

Q5.シフトはどのくらい融通がききますか?

A.パート勤務の方は完全に「好きなようにOK」ではありませんが、事前に伝えていただければ、できる限り調整しています。
・週○日から働きたい
・この曜日は基本的に入れない
・子どものお迎えがあるので、17時までが希望
など、事情に合わせて働き方を一緒に考えます。
正社員には、一定の安定した出勤をお願いしますが、
急な事情や予定がある日などは柔軟に調整可能です。
「組織として安定してまわること」と「社員の生活リズム」の両立を大切にしています。

Q6.職場の雰囲気や人間関係はどんな感じですか?

A.落ち着いた雰囲気で、感情的な叱責や衝突が起こりにくい環境です。
年齢や経歴に関わらず、相手の仕事を尊重する風土があります。
・忙しいときほど声を掛け合う
・ミスを責めるより、改善点を考える
・新人さんが一人で抱え込まないように気をつける
などの価値観を大切にし、長く働き続けられる職場を目指して日々アップデート中です。

Q7.どんな人がこの仕事に向いていますか?

A.・お客様の反応に喜びを感じられる
・丁寧な仕事を積み重ねられる
・チームで動くのが好き
・派手じゃなくていいから、穏やかに成長したい
こうした価値観を持つ方に向いています。反対に、
・自分一人のペースだけで働きたい
・人と協力するのが苦手という方には、少し合いにくいかもしれません。

Q8.正社員とパートで、仕事内容は違いますか?

A.共通業務(接客・販売・簡単な仕込み)の上に、正社員には以下のような店舗運営の業務が加わります。
・シフト調整
・売場づくりやオペレーション改善
・商品企画や開発、イベントへの参加
新人育成
現場を支える役割として、責任と裁量が徐々に増えていくイメージです。
パートの方は「働ける時間帯の中で、力を発揮していただく」という役割分担です。どちらも欠かせないポジションです。

Q9.キャリアアップやスキルアップはできますか?

A.できます。
製造補助→製造のコアメンバー
・パート→正社員への登用
・店長やリーダーとして店舗運営に関わる
といった道があります。
できることを丁寧に広げていく形を大切にしています。

10.ブランクが長いのですが、大丈夫でしょうか?

A.問題ありません。
ブランクよりも、今どう働きたいかを重視しています。
・基本業務から再スタートし、慣れるまでは周囲がサポートします。

11.面接では、どんなことを話せばよいですか?

A.面接は「会社とあなたの相性を確認する場」と捉えています。
どんな働き方をしたいか
・なぜこの仕事に挑戦したいか
・キャリアや成長イメージ
不安に思っている点
これらを率直に話していただけると、働き方のすり合わせがしやすくなります。

代表メッセージ

真面目に真摯に
チャレンジ精神を持って

グリーンファーム久住の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
当社は60年以上にわたり、地域の発展を願いながら
「この地だから出来る、この地ならではのたまごづくり」に取り組んでまいりました。
現在も引き続き養鶏を主軸にしながら、
たまごを活かしたカフェレストランの運営やスイーツの製造販売といった新しい取り組みも行っております。
当社は少しずつ、でも着実に、より良いものを作ろう、お届けしようという精神を大切にしている会社です。
派手さは無いかもしれませんが、実直に“良い仕事“を積み重ねたい方。
そんな方と出会えることを楽しみにしております。

代表取締役
荒牧大貴

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